Портал сотрудников выносит из 1С частые действия, для которых людям не нужен толстый клиент: заявку, согласование, график или учёт времени. Я делаю мобильный веб-интерфейс, сохраняя учётные данные и правила в согласованном контуре.

Работа начинается с одного процесса и матрицы ролей. В границы входят формы, статусы, уведомления, API 1С, журнал решений и при необходимости заместители. Полная HRM-система, расчёт зарплаты и изменение кадровой методологии не подразумеваются. Если типовой корпоративный портал уже закрывает процесс, его настройка лучше собственной разработки.

Приёмка: сотрудник создаёт заявку, руководитель видит только свою область, повтор команды не дублирует документ, отозванное право применяется, а решение прослеживается до пользователя и времени. При недоступной 1С команда либо ставится в очередь, либо блокируется с ясным сообщением — это определяется заранее.